Gestion des risques liés aux addictions en milieu de travail : alcool, drogues, médicaments …

Les pratiques addictives au travail, loin d’être anodines, sont un véritable enjeu de société. Riches de complexité, elles ont des conséquences sur la sphère privée comme professionnelle, et sans distinction d’âge ou de classe sociale.
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Objectif

  • Les addictions, qu’est-ce qu’une substance psycho active ?
  • Incidences organiques, conséquences sur le comportement au travail
  • Comment repérer les premiers signes d’alcoolisation et de dépendance, comprendre le déni
  • Comment calculer son alcoolémie, les temps d’élimination
  • Connaître et s’approprier le Règlement Intérieur concernant l’alcool et les conduites addictives, les
    protocoles internes et la conduite à tenir

Programme

  • Les principaux produits psycho actifs (alcool, cannabis, ecstasy, cocaïne, médicaments…) : leurs propriétés, action sur le cerveau, leurs effets et dangers, conséquences sur le comportement au travail
  • Les différents types et comportement de consommation, usage à risques, usage nocif et dépendance, le sevrage et les aides disponibles
  • L’alcoolémie, absorption et diffusion et élimination,
  • Les effets de l’alcool sur la sécurité et dans le travail
  • La législation, code du travail, code pénal, code de la route, code des assurances, de la sécurité sociale, la responsabilité pénale, dernières jurisprudences
  • Présentation du plan de prévention, des protocoles internes et de la boite à outils.
  • En quoi consiste un protocole de conduite à tenir, comment acquérir un positionnement plus adapté
  • Les entretiens avec une personne montrant des signes de dépendance
  • Conseils pour le déroulement d’un entretien

Méthode pédagogique

  • Exposés théoriques
  • Partage d’expériences
  • Echanges et débats

Participants

Encadrants / managers

Intervenants

Spécialiste en addictologie

Durée

1 jour

Prérequis

Aucun prérequis n’est demandé pour suivre cette formation

Modalités pédagogiques

Nous proposons cette formation en présentiel et au format classe virtuelle. Lors de la demande de devis, précisez-nous le format de votre choix

Modalités d’évaluation de la formation

  • QCM en ligne en fin de formation
  • Évaluation à chaud en ligne de la satisfaction
  • Remise d’une attestation individuelle de suivi de la formation après réception de la liste d’émargement

Tarif

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