Piloter sa trajectoire professionnelle

Pour devenir acteur de son parcours professionnel en apprenant à valoriser ses expériences et son potentiel.
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Objectif de l’action de prévention « Piloter sa trajectoire professionnelle »

  • Accompagner les personnels dans le cadre d’un projet de repositionnement professionnel ou de mobilité
  • Aborder le changement en devenant acteur de son parcours de vie personnel et professionnel
  • Savoir valoriser ses expériences, aspirations, potentialités et projets à court et moyen terme
  • S’adapter aux situations nouvelles et gérer son stress lié à l’incertitude

Programme de l’action « Piloter sa trajectoire professionnelle »

Faire le point sur ses atouts et ses difficultés

  • Situer les évolutions et déterminer les facteurs clés de succès
  • Dégager ses spécificités (valeurs, contraintes, opportunités…)

Valoriser son parcours

  • Connaissance de ses compétences, aptitudes personnelles, relationnelles et professionnelles
  • Identifier ses points forts et potentialités
  • Explorer des pistes d’évolution (interne/externe)

Mesurer les écarts

  • Diagnostiquer les écarts entre les compétences requises dans les emplois visés et futurs et les compétences détenues

Clarifier ses objectifs

  • Faire les bons choix
  • Evaluer la pertinence et la faisabilité du projet
  • Identifier les ressources à mobiliser (besoins en formation)
  • Etapes et plans d’actions (réseaux, transition, veille)

Le marketing de soi

  • Préparer son argumentaire de présentation à l’oral
  • Confiance en soi et gestion du stress

Méthode pédagogique de l’action « Piloter sa trajectoire professionnelle »

  • Alternance d’exposés et de séquences collectives et individuelles
  • Questionnements, référentiels, tests
  • Grilles de repérage des capacités et potentialités
  • Techniques d’assertivité et d’aide à la prise de décision
  • Consolidation des travaux et réflexions sur un outil « Passeport professionnel »

Participants

Tout professionnel en recherche d’évolution

Intervenants de l’action « Piloter sa trajectoire professionnelle »

  • Psychologue
  • Expert RH
  • Conseiller Carrières

Durée

2 jours

Prérequis

Aucun prérequis n’est demandé pour suivre cette action

Modalités pédagogiques

Nous proposons cette action de prévention en présentiel et au format classe virtuelle. Lors de la demande de devis, précisez-nous le format de votre choix.

Modalités d’évaluation de l’action (partiellement optionnel)

  • QCM en ligne en fin de séance (optionnel)
  • Évaluation à chaud en ligne de la satisfaction (nécessaire au suivi de la qualité et à l’amélioration de l’action)
  • Remise d’une attestation individuelle de suivi de l’action après réception de la liste d’émargement (optionnel)

Tarif

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IRPS – Institut de Recherche en Prévention Santé

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