(Re)penser et panser le travail pour prévenir et réguler les troubles psychosociaux à la suite de la COVID-19

Pour accompagner les encadrants dans la prévention des RPS à la suite de la COVID-19 grâce à des clés favorisant la poursuite du travail dans la confiance.
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Objectif

  • Accompagner les encadrants pour prévenir et réguler les troubles psychosociaux à la suite de la COVID 19
  • Apporter des clés favorisant la poursuite du travail dans la confiance et une qualité de présence et de relations au sein du collectif

Programme

  • Apporter des clés favorisant la poursuite du travail dans la confiance et une qualité de relations au sein du collectif, du service
  • Prévenir les risques psychosociaux
  • Les enjeux du travail : aspirations et réalités, quelles visions ?
  • Le rôle de l’encadrement : la relation de confiance, le sens de l’action
  • L’impact du confinement, les conséquences de la conciliation vie privée/vie pro
  • Les risques psychosociaux : stress, violences, souffrance, harcèlement, usure
  • Le management d’équipe : les valeurs fédératrices, la motivation, le travail collaboratif
  • La communication positive pour gérer les projets et les conflits

Méthode pédagogique

  • Séances en visioconférence
  • Formation en intra ou en inter par petits groupes OU de manière individualisée
  • Temps d’intégration
  • Kit de formation
  • Fiches-outils
  • Concepts
  • Études de cas : application pratique à la réalité du terrain
  • Autodiagnostic
  • Quiz

Participants

  • Encadrants / Managers
  • Préventeurs
  • Professionnels des Ressources Humaines

Intervenants

Psychologue du Travail

Durée

  • 10 séances
  • 2h30 par séance hebdomadaire

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