Changement & Travail
Analyse des pratiques professionnelles
Pour identifier les bonnes pratiques propres à chaque service et améliorer le bien-être de tous
Virginie DELABOUDINIÈRE
Sophrologue et coach, licenciée en psychologie
Changement & Travail
Le changement représente tout un pan de l’exercice professionnel.
Il peut concerner toute l’entreprise ou un service, mais également s’attacher à un individu.
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Dans le cas de changements globaux tels que les réorganisations, ils peuvent engendrer des situations de stress s’ils ne sont pas accompagnés. Pour ce faire, le personnel d’encadrement joue un rôle clé, à condition d’y être formé (place de l’encadrant, chronologie du changement, modes d’intervention…).
Dans le cas d’une trajectoire personnelle, il peut arriver qu’un besoin de changement se fasse sentir, sans pour autant être clairement défini. Un accompagnement « repositionnement et mobilité » semble alors adapté. Cet accompagnement peut être d’autant plus important en seconde partie de carrière.
