Addictions & Travail
Addictions : place et rôle de l’encadrement
En tant que manager, savoir identifier les conduites addictives est essentiel afin d'intervenir...
Violence et travail : place et rôle du personnel d’encadrement
La violence en milieu de travail survient lorsqu'un ou plusieurs collaborateurs sont agressés en raison de circonstances professionnelles. Cela va de l'irrespect à la manifestation de la volonté de nuire, de détruire, à l'agressivité physique. La violence sur le lieu de travail peut prendre la forme d'agression verbale, d'agression comportementale, ou encore d'agression physique. Prendre contact
Objectif
- Identifier et comprendre l’impact des événements qui font violence, sur les collaborateurs qui en sont les victimes et sur leur entourage professionnel.
- Mettre en place les dispositifs utiles en cas de situation de violence.
Programme
- Repérage de ce qui fait violence dans le champ professionnel et identification des enjeux : approche psychodynamique du travail.
- Définition du stress et du traumatisme, leurs répercussions sur le sujet et son entourage
- Précision du rôle de l’encadrement vis-à-vis de l’agent et/ou de l’équipe
- Construction des différents temps d’accueil, de réaccueille et de suivi du salarié
- Définition des champs d’intervention et de responsabilité des différents intervenants (équipe médico-sociale, DRH…) pour y recourir lorsque nécessaire
Méthodes pédagogiques
- Exposés théoriques
- Partages d’expériences
- Exercices
- Mise en situation
Participants
Personnel d’encadrement, par groupe de 12
Intervenant
- Psychologue Clinicien
- Psychologue du Travail
Durée
2 jours + 1 jour
Prérequis
Aucun prérequis n’est demandé pour suivre cette formation
Modalités pédagogiques
Nous proposons cette formation en présentiel et au format classe virtuelle. Lors de la demande de devis, précisez-nous le format de votre choix
Modalités d’évaluation de la formation
- QCM en ligne en fin de formation
- Évaluation à chaud en ligne de la satisfaction
- Remise d’une attestation individuelle de suivi de la formation après réception de la liste d’émargement
Tarif
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Accessibilité
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