Valoriser sa seconde partie de carrière

Pour les professionnels de plus de 45 ans cherchant à anticiper les changements et maintenir leur employabilité en tant que senior.
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Objectif

Prendre en main sa seconde partie de carrière :

  • Anticiper les changements et maintenir son employabilité en tant que senior
  • Valoriser ses expériences, ses compétences
  • Savoir argumenter et valoriser son expertise, son potentiel et son projet
  • Gérer positivement le stress du changement

Programme

La seconde partie de carrière :

  • Prospective des emplois et des métiers

Boîte à outils du bilan et du projet professionnel :

  • Domaines d’action et d’efficacité, éthique personnelle
  • Motivations, aspirations, besoins en formation

Etapes et plans d’actions :

  • Faisabilité et limites du projet

Communication du projet :

  • Argumentaire de présentation à l’oral

Equilibre et gestion du stress :

  • Confiance en soi et ressourcement face aux incertitudes

Méthode pédagogique

  • Alternances d’exposés et de travaux personnels, en binôme et en sous-groupe
  • Tests de positionnement, autodiagnostic
  • Questionnaires, inventaire personnalité
  • Rédaction, investigations, documentation
  • Consolidation des réflexions sur un outil « Passeport professionnel »
  • Techniques de gestion du stress et de communication à l’oral

Participants

Professionnels de plus de 45 ans

Intervenants

  • Psychologue
  • Expert RH
  • Conseiller Carrières

Durée

2 jours

Prérequis

Aucun prérequis n’est demandé pour suivre cette formation

Modalités pédagogiques

Nous proposons cette formation en présentiel et au format classe virtuelle. Lors de la demande de devis, précisez-nous le format de votre choix

Modalités d’évaluation de la formation

  • QCM en ligne en fin de formation
  • Évaluation à chaud en ligne de la satisfaction
  • Remise d’une attestation individuelle de suivi de la formation après réception de la liste d’émargement

Tarif

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Accessibilité

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