Valoriser sa seconde partie de carrière
Pour les professionnels de plus de 45 ans cherchant à anticiper les changements et maintenir leur employabilité en tant que senior. Prendre contact
Objectif
Prendre en main sa seconde partie de carrière :
- Anticiper les changements et maintenir son employabilité en tant que senior
- Valoriser ses expériences, ses compétences
- Savoir argumenter et valoriser son expertise, son potentiel et son projet
- Gérer positivement le stress du changement
Programme
La seconde partie de carrière :
- Prospective des emplois et des métiers
Boîte à outils du bilan et du projet professionnel :
- Domaines d’action et d’efficacité, éthique personnelle
- Motivations, aspirations, besoins en formation
Etapes et plans d’actions :
- Faisabilité et limites du projet
Communication du projet :
- Argumentaire de présentation à l’oral
Equilibre et gestion du stress :
- Confiance en soi et ressourcement face aux incertitudes
Méthode pédagogique
- Alternances d’exposés et de travaux personnels, en binôme et en sous-groupe
- Tests de positionnement, autodiagnostic
- Questionnaires, inventaire personnalité
- Rédaction, investigations, documentation
- Consolidation des réflexions sur un outil « Passeport professionnel »
- Techniques de gestion du stress et de communication à l’oral
Participants
Professionnels de plus de 45 ans
Intervenants
- Psychologue
- Expert RH
- Conseiller Carrières
Durée
2 jours
Prérequis
Aucun prérequis n’est demandé pour suivre cette formation
Modalités pédagogiques
Nous proposons cette formation en présentiel et au format classe virtuelle. Lors de la demande de devis, précisez-nous le format de votre choix
Modalités d’évaluation de la formation
- QCM en ligne en fin de formation
- Évaluation à chaud en ligne de la satisfaction
- Remise d’une attestation individuelle de suivi de la formation après réception de la liste d’émargement
Tarif
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Accessibilité
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