Risques psychosociaux
Les risques psychosociaux, couramment appelés RPS, apparaissent lors de situations de travail engendrant du stress généré par le décalage entre les missions confiées et les ressources disponibles pour les mener à bien, et / ou des violences internes (harcèlements, conflits démesurés) et externes (personnes extérieures à l’entreprises s’en prenant aux collaborateurs de l’entreprise).
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Quelques chiffres en France
des actifs déclarent devoir toujours ou souvent se dépêcher
déclarent devoir faire semblant d’être de bonne humeur
disent devoir faire des choses qu’ils désapprouvent
signalent avoir subi un comportement hostile dans le cadre professionnel au cours des 12 derniers mois
Conduire une étude diagnostic
L’IRPS accompagne les collaborateurs et les personnels d’encadrement en diagnostiquant et analysant les problématiques susceptibles de générer des risques psychosociaux. Pour ce faire, l’association conduit des études avec un protocole validé et éprouvé, allant de la création du comité de pilotage à la rédaction de recommandation d’évolution, en passant par les enquêtes anonymes généralisées et les entretiens personnalisés.
Mettre en place un programme de prévention des RPS
Au-delà de la phase diagnostic, l’IRPS accompagne les salariés, le personnel d’encadrement et celui du comité de pilotage de l’étude diagnostic à la mise en place d’un programme de prévention des risques psychosociaux adapté aux problématiques identifiées en amont. Le programme peut notamment se composer d’une conférence de sensibilisation pour tous afin que chaque collaborateur maitrise les bases des risques psychosociaux et puisse réagir s’il y est confronté.
RPS et télétravail
Avec la crise sanitaire, le télétravail a connu un essor plus rapide que prévu. Or, avec cette évolution rapide, un certain nombre de problématiques ont fait leur apparition : isolement des collaborateurs, souhait de continuer en télétravail, difficultés managériales… Pour bien vivre les transformations actuelles du monde professionnel, mais également bien vivre le télétravail, il est essentiel de mieux connaitre ces nouvelles problématiques génératrices de risques psychosociaux (et également de risques professionnels).